Online-AC-Test Die neue Dimension bei der Beurteilung von Bewerbern Die Sicherheit beim Online-Test

Ein Hauptaugenmerk bei der softwareseitigen Umsetzung lag auf der Schaffung einer hohen Sicherheit, die sämtliche Manipulationen ausschließt bzw. wenn dies nicht völlig möglich sein sollte, diese mitprotokolliert. So sind mehrfache Zeitmessungen u.a. Bewerberzeiten, Serverseiten etc. implementiert.

Die Zeit ist der wichtigste Sicherheitsfaktor.

Wenn zum Beispiel bei wissensbasierten Tests Sekundarquellen benutzt werden, verlängert sich der Zeitaufwand erheblich, so dass eine Vielzahl der Aufgaben nicht mehr gelöst werden können. Mit diesem Ergebnis schneidet der Kandidat deutlich schlechter ab.

Technisch sind unsere Seiten  nicht abzuspeichern,  nicht auszudrucken,  nicht zu aktualisieren,  nicht erneut aufzurufen,  nicht zu cachen und  nicht im Quelltext einzusehen.  Da das Programm serverseitig abläuft, hat selbst ein Informatik-Profi keinen Programmiercode für Veränderungen in der Hand.

Da der Test nur einmal in einem definierten Zeitfenster freigeschaltet wird, verbietet es sich schon aus taktischen Gründen, irgendwelche Veränderungsversuche vorzunehmen. Zumeist würde die Software in solchem Falle den Test beenden. 
(Die ADB Personalberatung bereitet die Bewerber auch diesbezüglich gezielt vor.)

Um die Sicherheit noch weiter zu erhöhen, haben wir kleine Zwischenmodule eingefügt, die kurze persönliche Fragen, Fragen zum Lebenslauf, zur konkreten Bewerbung (u.a. zur Motivation) sowie konkrete firmenbezogene Fragen (werden mit dem Auftraggeber abgestimmt) beinhalten. Die Antworten dürften auch inhaltlich sehr interessant sein und können unter erhöhtem Zeitdruck nur fehlerfrei vom originären Bewerber erbracht werden. 

Sollte jedoch vom Bewerber nicht zu beeinflussende Störungen wie zum Beispiel:  Stromausfall, Computerabsturz oder eine technisches Störung des Providers vorliegen, erhält der Bewerber ein neues Login und Passwort.  Die Auswertung nutzt jedoch alle bis dahin erzielten Ergebnisse und setzt erst mit neuen Ergebnissen fort, wo die Unterberechung einsetzte.  Auf dieser Weise ist eine Gleichbehandlung der Bewerber garantiert.

Übersicht Online-Test

Startbildschirm

Downlload